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去年底东莞人才市场保安需求量巨大


2月24日,省人社厅发布的2015年四季度我省人力资源市场职业供求状况分析报告显示,人力资源市场缺口约8万人,其中荣登东莞最缺榜首的职位是保安,缺口数约为求职人数的10倍。
  报告显示,排在最缺榜前三名的是保安、服务员和操作工,三种职业的缺口都超过了2万名。其中,保安排在&;最缺榜的首位,需求人数是21672人,但求职人数只有1117人,缺口数约为求职人数的十倍。
  与此同时,最不好找工作的岗位,排在前三位的就是兼职、储备干部和行政文员了。相对于其他工作,此类职位较为清闲、舒适,但岗位竞争压力大。
  从全省来看,去年四季度需求前十位职业中,新增加了普通操作工、服务员、纺织针织印染、机电产品装配工、电信业话务员5个职业,其中以电讯业务员缺口最为明显。
  省人力资源市场有关专家分析,电讯业务员缺口明显,主要是这种行业用工大多为劳务派遣性质,待遇低,保障性较差,因而职工流动性大,职业需求缺口大。
  2011年第四季度,全省各级人力资源市场进场企业招聘和求职者求职均进入一个相对减少状态,供求双方出现较大幅度的下滑。
  相比去年四季度的冷淡,春节后我省才市;将迎来高峰期。据省人力资源市场有关人士预测,2016年一季度,我省用人单位将提供近百万个就业机会,预计进场求职者380万人左右。