保安员的招聘

保安员的招聘
优秀的保安人员是我们深安保安服务有限公司的最宝贵的财富同样也是公司发展的基础，所以我们公司是怎么样去招聘保安人员？保安人员需要具备哪些条件才能被公司聘用？
保安员，是指由深圳保安服务公司按有关规定条件招聘的，专门从事为客户提供安全防范服务的人员。
保安人员的招聘条件：
1.有一定政治觉悟，是非观点明确，有原则性，品行端正，有良好的道德素养，有较强的组织性、纪律性；工作作风雷厉风行，处事认真、冷静，为人谦虚、谨慎。
2.对保安工作有强烈的责任感和荣誉感，面对复杂的治安环境，有较强的自控力，能抵御各种诱惑，能适应艰苦的工作环境和生活条件；能经得起各种困难和危险的考验。
3.具有初中（毕业）以上文化程度，有一定的社会知识、生活经验和法律常识。
4.年龄在18周岁以上45周岁以下；相貌端正，体型匀称，身体强健，灵活敏捷；男性身高170cm以上，女性160cm以上；有较好的视力，无口吃，语言表达流利。
招聘录用的原则：
1.坚持标准，宁缺勿滥。只有坚持标准，才能招聘到素质较好的保安员，才能把不符合条件的人拒之门外；只有坚持标准才能确保保安队伍素质。宁缺勿滥是招聘过程是，要坚持的第一原则，决不可以次充好，更不能照顾关系、面子，对不符合标准的人坚决招。
2.公开招聘，择优录取。深圳保安公司必须将招聘保安人员的有关事项—招聘对象、条件、名额、考核标准、录取程序、报名手续等情况公布于众。只有公开招聘才能堵塞招聘工作中的不正之风，才能给应聘者提供一个平等竞争的机会 ，才能得到社会的公开监督，招聘到德才兼备的保安员。择优录用，就是在综合考试、政审、面试的基础上，坚持从高分、各方面条件较好者开始，依次排序，择优录用。